ค่านิยม / พันธกิจ / เป้าประสงค์ /กลยุทธ์

ค่านิยม/ พันธกิจ / กลยุทธ์ / เป้าหมาย/ จุดเน้น

ค่านิยม

“องค์กรแห่งความสุข” (Happy Organization)
พันธกิจ
1. พัฒนาประสิทธิภาพการบริหารจัดการโรงเรียน
2. เสริมสร้างศักยภาพผู้บริหาร ครูและบุคลากรทางการศึกษา
3. ปลูกฝังคุณธรรม จริยธรรม และคุณลักษณะอันพึงประสงค์ของผู้เรียน
4. จัดการศึกษาให้ผู้เรียนมีสมรรถนะตามหลักสูตร และทักษะที่จำเป็นในศตวรรษที่ 21
5. สนับสนุนให้ครู คิดค้น นำนวัตกรรมและเทคโนโลยีมาใช้ในการพัฒนาคุณภาพการศึกษา
6. เพิ่มโอกาส ความเสมอภาคและลดความเหลี่ยมล้ำทางการศึกษา ให้ผู้เรียนทุกคนได้รับการศึกษา
อย่างมีคุณภาพ

กลยุทธ์ของโรงเรียน
กลยุทธ์ที่ 1      พัฒนาประสิทธิภาพการบริหารจัดการของโรงเรียน
กลยุทธ์ที่ 2      เสริมสร้างศักยภาพ ผู้บริหาร ครูและบุคลากรทางการศึกษา
กลยุทธ์ที่ 3      ปลูกฝังคุณธรรม จริยธรรม และคุณลักษณะอันพึงประสงค์ของผู้เรียน
กลยุทธ์ที่ 4      ยกระดับคุณภาพผู้เรียนให้มีสมรรถนะตามหลักสูตร และทักษะที่จำเป็นในศตวรรษที่ 21
กลยุทธ์ที่ 5      เพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการศึกษา โดยใช้นวัตกรรมและเทคโนโลยีดิจิทัล
กลยุทธ์ที่ 6      เพิ่มโอกาสและความเสมอภาคทางการศึกษาให้กับนักเรียนทุกคน

เป้าหมาย
1. โรงเรียนมีการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล บุคลากรมีความสุข ส่งผลให้
เกิดความสำเร็จ
2. ผู้บริหาร ครูและบุคลากรทางการศึกษา มีสมรรถนะในการปฏิบัติงานเป็นไปตามมาตรฐาน
และจรรยาบรรณวิชาชีพ
3. ผู้เรียนมีคุณธรรม จริยธรรม และคุณลักษณะอันพึงประสงค์ ดำรงชีพอยู่ในสังคมอย่างมีความสุข
4. ผู้เรียนมีสมรรถนะตามหลักสูตร และทักษะที่จำเป็นในศตวรรษที่ 21
5. โรงเรียนเป็นองค์กรที่ทันสมัย มีนวัตกรรม นำเทคโนโลยีดิจิทัลมาใช้ในการบริหารจัดการ
6. นักเรียนทุกคนได้รับการศึกษาอย่างมีคุณภาพ เท่าเทียม ทั่วถึงและเสมอภาค
จุดเน้นของโรงเรียนอนุบาลละงู
1. เร่งรัด มาตรการดูแลความปลอดภัยของครู นักเรียน และบุคลากรในโรงเรียน
2. ส่งเสริมพัฒนาการของเด็กปฐมวัย
3. ยกระดับการอ่านออกเขียนได้ อ่านคล่องเขียนคล่อง คิดเลขคล่องของนักเรียนทุกคน
4. เร่งรัดยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนทุกระดับ
5. ส่งเสริมความเป็นเลิศทางวิชาการ
6. ส่งเสริมความมีระเบียบวินัย ความรับผิดชอบ จิตอาสา ของนักเรียนทุกคน
7. พัฒนาศักยภาพเด็กด้อยโอกาสและเด็กพิเศษเรียนรวม
8. ส่งเสริมความสามารถ ศิลปะ ด้านดนตรี กีฬา และอาชีพ
9. ส่งเสริมศักยภาพของผู้บริหาร ครู และบุคลากรในการปฏิบัติงานสู่ “มืออาชีพ”
10. เพิ่มความสุขให้กับนักเรียน ผู้บริหาร ครูและบุคลากรทางการศึกษา
11. ปรับปรุงภูมิทัศน์ให้สะอาด ร่มรื่น สวยงาม เอื้อต่อการจัดการเรียนรู้
12. พัฒนาระบบบริหารจัดการให้เอื้อต่อคุณภาพการศึกษา ลดความซ้ำซ้อนในการบริหารจัดการ
13. สร้างความรักในสถาบันหลักของชาติ
14. ลดความรุนแรง
15. สร้างการเรียนรู้ทุกที่ทุกเวลา